Voici les conditions d’emploi en vigueur pour le poste Coordonnateur d’arbitrage, débutant le 5 février 2024.
Offre d’emploi
Coordonnateur et Responsable de l’assignation de l’arbitrage
Le Club Soccer de Longueuil cherche à combler un poste Coordonnateur et Responsable de l’assignation de l’arbitrage.
Le poste offert est à temps partiel durant la période estivale à raison de 20h/semaines de mai à la fin septembre et de ±3h/semaines durant la période hivernale d’octobre à avril.
Description de la fonction – (l’emploi du masculin ne vise qu’à alléger le texte)
Sous l’autorité du directeur technique du Club, sous la supervision directe du directeur de l’arbitrage, le titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées en matière d’assignation, de supervision des programmes de développement et de communication avec les arbitres.
Détails de la fonction
Assignation :
- Mettre en œuvre l’offre de service aux différentes ligues sous l’autorité et la gestion du Club;
- Assurer l’assignation des arbitres pour les parties selon le partage de catégories / aires de compétences et en respect de la Politique d’assignation du Club;
- Assurer une cohérence entre le développement des arbitres et l’assignation des arbitres;
- Communiquer régulièrement avec les arbitres;
- Assurer un suivi sur les urgences en lien avec l’assignation des arbitres.
- Communiquer régulièrement avec l’assignateur régional et clubs voisins, concernant les assignations des arbitres;
Développement, formation et administration :
- Collaborer avec le directeur de l’arbitrage dans une démarche de développement, accompagnement, formation et de suivi des apprentissages des arbitres;
- Jouer un rôle actif dans la supervision et la coordination du programme local de mentorat et des autres initiatives de développement;
- Être présent à certaines activités de développement, évaluation et accompagnement tels que les compétitions / tournois identifiés par le Club;
- Assurer que les documents administratifs de nouvelles embauches d’arbitres soient communiqués à la comptabilité du Club la semaine suivant l’embauche (avant la production de la paie).
- Assurer le suivi des paies des arbitres en collaboration avec le service de la comptabilité du Club;
- Distribuer les équipements aux nouveaux arbitres;
- Produire des rapports sur les absences, retards ou changements d’arbitres qui sont effectués;
- Participer à des réunions et événements reliés au secteur de l’arbitrage;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Idéalement, être titulaire d’une formation collégiale ou être en voie de compléter une formation collégiale;
- Avoir une expérience de travail minimale d’un (1) an dans un poste et un domaine relié à l’administration et/ou la compétition sportive;
- Une autre pondération éducation / expérience peut être considérée;
- Le fait d’être un arbitre / instructeur / évaluateur constitue un atout;
- Avoir une connaissance des réseaux, des structures et des règlements aux niveaux local et régional, constitue un atout;
- Aptitudes pour le travail en équipe et être un habile communicateur;
- Vous maîtrisez le français, tant à l’écrit qu’à l’oral; la maîtrise de l’anglais est un atout;
- Vous maîtrisez les principaux logiciels informatiques.
Conditions de travail
- ▪ Lieu de travail : télétravail (90% du temps) et déplacements occasionnels sur les terrains de soccer de Longueuil (agglomération);
- ▪ Horaire été (mai à septembre) : flexible de jour mais le poste requiert une disponibilité le soir (17h à 21h) et/ou la fin de semaine (tournoi du 30 juin au 2 juillet et finales de fin de saison à la fin août pour les jeunes et fin septembre pour la Ligue senior locale) durant la saison estivale ;
- Présence sur place obligatoire pendant les tournois du club;
- Horaire hiver : flexible pour l’assignation de la Ligue senior (généralement les jeudis soir) et matchs amicaux du Club généralement les fins de semaine.
Modalités :
- Temps partiel été de 20 heures/semaines de mai à septembre;
- Temps partiel hiver de ±3 heures (octobre à avril) il s’agit d’un emploi à temps partiel;
- Mode de travail télétravail + présence ;
- Salaire concurrentiel selon compétences et expérience.
*** Ce poste vous intéresse, prière de nous faire parvenir votre C.V. par courriel à dg@soccerlongueuil.com en spécifiant dans l’objet: Candidature poste arbitrage
*** SVP postulez avant le 30 janvier 2024 ***